Türkiye'de çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi aşamasında çeşitli kriterler dikkate alınır. Bu kriterler, başvurunun olumlu sonuçlanabilmesi için yerine getirilmesi gereken gereklilikleri içerir.
1. İşin Niteliği ve Uzmanlık:
Nitelik Gereksinimi: Başvurunun değerlendirilmesi sırasında, başvurulan pozisyonun ilgili alanında nitelikli bir uzmanlık gerektirip gerektirmediği incelenir.
Türk Çalışan İhtiyacı: Türkiye çapında aynı pozisyon için çalışabilecek nitelikli bir Türk vatandaşının bulunup bulunmadığına bakılır.
2. Eğitim ve Deneyim:
Eğitim Belgeleri: Yabancının eğitim durumu, mesleki yeterlilik belgeleri ve diploması gibi dokümanlar değerlendirilmeye dahil edilir.
Mesleki Deneyim: Sektördeki tecrübesi ve işin gereklilikleriyle uyumlu olup olmadığı gözden geçirilir.
3. İşverenin Durumu:
Ekonomik Faaliyet: İşverenin Türkiye'deki ekonomik faaliyetleri ve iş pozisyonu için finansal yeterlilik değerlendirilir.
Yabancı İşçi Kotası: İşverenin yabancı çalışan kontenjanını aşmaması gerekmektedir. Genelde her iş yerinde, belli bir oranda (genellikle toplam çalışan sayısının %10'u) Türk vatandaşı çalışması zorunluluğu vardır.
4. Şirket ve Pozisyon Bilgileri:
Şirketin Kurumsal Belgeleri: Ticaret sicil gazetesi, faaliyet belgesi, vergi levhası gibi belgeler değerlendirmeye alınır.
Pozisyonun Şirket İçindeki Yeri: Başvurulan pozisyonun şirket organizasyonundaki yeri ve önemi değerlendirilir.
5. Yabancının Türkiye'deki Durumu:
İkamet Durumu: Yabancının mevcut ikamet izni durumu ve geçmişteki ikamet izni süreçleri göz önüne alınır.
Mevcut Çalışma İzinleri: Daha önce Türkiye'de aldığı çalışma izinleri ve bu süreçlerle ilgili bilgi incelenir.
6. Diğer Kriterler:
Göçmen Politikaları: Türkiye'nin göçmen politikaları doğrultusunda belirli sektörlerde veya belirli ülkelerden gelen başvurulara yönelik destek ya da kısıtlamalar olabilir.
Mali Yükümlülükler: İşverenin yabancı çalışan için sosyal güvenlik primleri, vergi yükümlülükleri gibi mali yükümlülükleri yerine getirip getiremediği kontrol edilir.
Başvurular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen kriterler çerçevesinde detaylı bir şekilde incelenir ve değerlendirilir. Başvurunun olumlu sonuçlanabilmesi için tüm yasal gerekliliklerin eksiksiz olarak yerine getirilmesi ve belgelerin doğru şekilde sunulması önemlidir. Her durumda, sürece başlamadan önce uzman danışman kadromuzdan veya resmi kaynaklardan güncel bilgi edinmek faydalı olacaktır.