Виды Рабочего разрешения

Разрешения на работу в Турции различаются в зависимости от условий и сроков, в течение которых иностранные граждане могут работать.

1. Срочное разрешение на работу

   • Кто может подать заявку: Иностранцы, желающие работать по новому трудовому договору на определенной работе.

   • Срок: Обычно выдается на срок до одного года при первой подаче заявления.

   • Продление: Если работник продолжает работать у того же работодателя, разрешение может быть продлено до двух лет при первом продлении и до трех лет при следующем.

2. Бессрочное разрешение на работу

   • Кто может подать заявку: Иностранцы, которые проживали в Турции законно и непрерывно не менее восьми лет или законно работали восемь лет.

   • Срок: Выдается без временных ограничений.

   • Покрытие: Предоставляет право работать у разных работодателей, облегчает смену места работы.

3. Разрешение на независимую работу

   • Кто может подать заявку: Иностранцы, проживающие в Турции без перерыва не менее пяти лет, желающие открыть собственное дело.

   • Покрытие: Позволяет иностранцу работать, создав собственное предприятие. Учитываются такие факторы, как вид деятельности и способность создания экономической добавленной стоимости.

4. Разрешение на работу для иностранных граждан турецкого происхождения

   • Кто может подать заявку: Иностранцы, признанные турецкого происхождения.

   • Покрытие: В некоторых случаях для этих лиц может быть обеспечен более быстрый и простой процесс получения разрешения.

5. Обладатели Голубой карты

   • Покрытие: Голубая карта предназначена для лиц, рожденных гражданами Турции, но вышедших из гражданства и их потомков до третьего колена.

   • Преимущества: Обладатели имеют права, аналогичные правам граждан Турции, в отношении работы и социальной защиты.

6. Разрешение на сезонные или временные работы

   • Покрытие: Выдается для работы в секторах, таких как туризм и сельское хозяйство, на определенный срок и сезонные работы.

Типы разрешений на работу могут варьироваться в зависимости от личных обстоятельств, характера работы и времени, проведенного в Турции. В любом случае, важно правильно подготовить заявление и выполнить все юридические требования. Для получения самой актуальной информации о специальных ситуациях и условиях полезно обращаться к официальным источникам Министерства труда и социальной защиты населения и Главного управления миграции.